12月2日，公司組織召開(kāi)2024年年末重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、凝聚奮進(jìn)合力，全力沖刺“百日攻堅(jiān)”及年度目標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擴(kuò)大班子成員、本部職能部門(mén)和基層單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)兵主持。
       會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作實(shí)際，對(duì)近期重點(diǎn)工作作了安排，各基層單位和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)截止11月主要指標(biāo)完成情況和年度收官重點(diǎn)工作計(jì)劃作了匯報(bào)。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)涂偉強(qiáng)調(diào)：一是全體干部職工要認(rèn)清形勢(shì)、珍惜平臺(tái)，增強(qiáng)與公司同心同向、同頻共振的思想共識(shí)，立足崗位破題創(chuàng)新；領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部要率先垂范、帶頭示范，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，傳遞正能量、壓實(shí)責(zé)任鏈。二是要堅(jiān)持“市場(chǎng)為大、經(jīng)營(yíng)為先”，堅(jiān)決摒棄“等靠要”思想，未雨綢繆，提前謀劃2025年經(jīng)營(yíng)工作，以釘釘子精神深耕細(xì)作區(qū)域市場(chǎng)，全力抓好市場(chǎng)開(kāi)拓。三是要堅(jiān)決錨定年度目標(biāo)，對(duì)“百日攻堅(jiān)”任務(wù)進(jìn)行再梳理、再細(xì)化、再調(diào)度，不斷強(qiáng)化安全質(zhì)量管控，抓緊抓實(shí)在建項(xiàng)目建設(shè)，有序推進(jìn)款項(xiàng)清收工作，全力以赴沖刺年末最后30天，確保2024年圓滿收官。四是要持續(xù)樹(shù)牢“四為四位”選人用人理念，用好用活激勵(lì)約束機(jī)制，推行“差異化”薪酬管理體系，加大對(duì)干部職工履職監(jiān)督考核，確保全員崗位價(jià)值充分發(fā)揮。五是全體干部職工務(wù)必嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，樹(shù)牢紀(jì)律意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，堅(jiān)守廉潔底線，共同推動(dòng)“清廉十建”建設(shè)。
       楊國(guó)兵指出，各基層單位要對(duì)照集團(tuán)、公司“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)清單，認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作完成情況，壓實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)做好年底各項(xiàng)重點(diǎn)工作謀劃和落實(shí)。他要求：一是要持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)龍頭地位，樹(shù)牢市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平，緊盯歲末年終這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作量質(zhì)齊升。二是要錨定年度營(yíng)業(yè)收入關(guān)鍵指標(biāo)，搶抓最后一個(gè)月施工黃金期，全力以赴推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，做好冬季施工安全、技術(shù)、質(zhì)量保障，確保施工組織到位、安全防范到位、質(zhì)量管控到位。三是要進(jìn)一步壓實(shí)各層級(jí)工作責(zé)任，多措并舉抓好完工項(xiàng)目和在建項(xiàng)目收尾結(jié)算工作，強(qiáng)化資金保障，確保元旦、春節(jié)期間和諧穩(wěn)定，促進(jìn)公司良性健康發(fā)展。