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踏石留印——誠(chéng)建臻品
公司所屬各基層單位開(kāi)展“我的職責(zé)是什么”思想大討論活動(dòng)
近日，公司所屬各基層單位相繼開(kāi)展“我的職責(zé)是什么”思想大討論活動(dòng)。
各基層單位班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理人員結(jié)合阮成發(fā)書(shū)記“四個(gè)正確認(rèn)識(shí)”和“人生三問(wèn)”重要論述，圍繞“我的職責(zé)是什么”“我該怎么干”“我是否適應(yīng)本崗位”“我應(yīng)如何努力”“干不好我該承擔(dān)什么責(zé)任”等，聚焦自己的“身份”，從自身崗位職責(zé)出發(fā)，據(jù)實(shí)發(fā)聲，從嚴(yán)從實(shí)找差距補(bǔ)短板，把討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的“良方”。
此次活動(dòng)切實(shí)將思想大討論與現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合，一方面引導(dǎo)全體職工進(jìn)一步明確自身的崗位職責(zé)、找準(zhǔn)工作定位、營(yíng)造“立足崗位、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不懈拼搏”的濃厚工作氛圍。另一方面更好更有針對(duì)性的解決了現(xiàn)場(chǎng)管理出現(xiàn)的問(wèn)題，為各項(xiàng)目管理水平的不斷提高奠定了基礎(chǔ)，也讓基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子更深入的了解職工工作中的難點(diǎn)、訴求和自身規(guī)劃，促進(jìn)人才培養(yǎng)更具有針對(duì)性，為公司的發(fā)展注入源頭活水。
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