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以考促干！公司組織開展一季度勞動合同到期人員續(xù)簽考核
1月22日，公司在春溪大廈12樓會議室組織開展2024年一季度勞動合同到期人員續(xù)簽考核。公司副總經(jīng)理、總工程師賴世友，相關職能部門負責人和部分基層黨支部書記組成考核領導小組參加考核會議。
本次考核采用現(xiàn)場述職的方式，對公司合同即將到期員工進行集中考核。19名員工從合同期內思想學習、履職情況、工作業(yè)績及下一步努力方向進行述職，考核領導小組成員進行隨機提問，并根據(jù)述職人員綜合表現(xiàn)給予評價，考核結果作為續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。
下一步，公司將進一步規(guī)范合同到期人員續(xù)簽考核，不斷嚴格考核程序、創(chuàng)新考核方式，推進“能上能下、能進能出”員工管理機制有效運行，持續(xù)優(yōu)化人員結構，打造高素質人才隊伍，以高效管理實現(xiàn)降本增效、提質增效。
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