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以考促干！公司組織開展一季度勞動(dòng)合同到期人員續(xù)簽考核
1月22日，公司在春溪大廈12樓會(huì)議室組織開展2024年一季度勞動(dòng)合同到期人員續(xù)簽考核。公司副總經(jīng)理、總工程師賴世友，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和部分基層黨支部書記組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組參加考核會(huì)議。
本次考核采用現(xiàn)場(chǎng)述職的方式，對(duì)公司合同即將到期員工進(jìn)行集中考核。19名員工從合同期內(nèi)思想學(xué)習(xí)、履職情況、工作業(yè)績(jī)及下一步努力方向進(jìn)行述職，考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行隨機(jī)提問，并根據(jù)述職人員綜合表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。
下一步，公司將進(jìn)一步規(guī)范合同到期人員續(xù)簽考核，不斷嚴(yán)格考核程序、創(chuàng)新考核方式，推進(jìn)“能上能下、能進(jìn)能出”員工管理機(jī)制有效運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，以高效管理實(shí)現(xiàn)降本增效、提質(zhì)增效。
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