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全面評(píng)估 精準(zhǔn)提升——公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)工作人員專業(yè)能力進(jìn)行全面考評(píng)
12月12日開始，公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)系統(tǒng)人員專業(yè)能力進(jìn)行了全面考核評(píng)估，為來年工作規(guī)劃提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐和明確的改進(jìn)方向。
本次考評(píng)內(nèi)容涵蓋資金管理、融資操作、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、賬務(wù)處理以及內(nèi)部稽核等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域內(nèi)容，采用面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)提問形式，對(duì)每名財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和工作成效進(jìn)行了全方位、多角度的測(cè)評(píng)，同時(shí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流學(xué)習(xí)，幫助員工不斷提升履職能力和專業(yè)水平。考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛嚴(yán)肅，財(cái)務(wù)人員“八仙過海，各顯神通”，面對(duì)各個(gè)版塊的實(shí)操問題積極發(fā)表自己的見解，特別是在壓軸題環(huán)節(jié)，大家一起回顧了過去一年的成長經(jīng)歷，分析工作中存在的不足和原因，對(duì)明年的工作進(jìn)行了規(guī)劃，就具體工作制定了明確的目標(biāo)，通過考評(píng)的方式，有效激發(fā)財(cái)務(wù)人員工作熱情，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理水平。
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